ما هو الذكاء الاصطناعي وما هي استخداماته؟

الذكاء الاصطناعي (
AI) باختصار، يشير إلى قدرة الآلة على محاكاة الوظائف الإدراكية للإنسان مثل التعلم والاستدلال وحل المشكلات.
#الذكاء_الاصطناعي لم يعد مجرد مفهوم خيال علمي، بل أصبح حقيقة واقعة وقد تغلغل في جوانب مختلفة من حياتنا.
من المساعدين الافتراضيين مثل سيري وأليكسا إلى الأنظمة ذاتية القيادة والتشخيص الطبي، يقوم الذكاء الاصطناعي بتحويل الصناعات وطريقة حياتنا.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي واسعة جدا وتشمل:

• الرعاية الصحية: تشخيص الأمراض، اكتشاف الأدوية، الروبوتات الجراحية
• المالية: كشف الاحتيال، التداول الخوارزمي، إدارة المخاطر
• التصنيع: الأتمتة، مراقبة الجودة، صيانة تنبؤية
• النقل: السيارات ذاتية القيادة، إدارة المرور، تحسين المسارات
• خدمة العملاء: روبوتات الدردشة، المساعدون الافتراضيون، الرد الآلي

لقد خلق ظهور الذكاء الاصطناعي فرصًا جديدة للشركات والأفراد، ولكنه أثار أيضًا تحديات حول المستقبل الوظيفي للذكاء الاصطناعي ومكانة القوى العاملة البشرية في هذا المشهد الجديد.
المستقبل الوظيفي للذكاء الاصطناعي بشكل عام مشرق للغاية، ولكنه يتطلب التكيف وتعلم مهارات جديدة.

هل أنت غير راضٍ عن انخفاض معدل تحويل الزوار إلى عملاء في موقع متجرك الإلكتروني؟
مع تصميم موقع متجر إلكتروني احترافي من قبل رساوب، حل هذه المشكلة إلى الأبد!
✅ زيادة معدل تحويل الزائر إلى عميل
✅ خلق تجربة مستخدم ممتازة وكسب ثقة العملاء
⚡ احصل على استشارة مجانية

تأثير الذكاء الاصطناعي على مختلف المهن

يختلف تأثير الذكاء الاصطناعي على مختلف المهن.
بعض المهن معرضة لخطر الأتمتة الكاملة، في حين أن البعض الآخر سيصبح أكثر كفاءة وفعالية بمساعدة الذكاء الاصطناعي.
المهن التي تنطوي على مهام متكررة وروتينية هي الأكثر عرضة لخطر الأتمتة.
على سبيل المثال، يمكن استبدال مشغلي الهاتف وموظفي إدخال البيانات والسائقين إلى حد كبير بأنظمة الذكاء الاصطناعي.
المستقبل الوظيفي للذكاء الاصطناعي لهذه الفئة من الأشخاص يتطلب تغيير المسار الوظيفي وتعلم مهارات جديدة.

من ناحية أخرى، فإن المهن التي تتطلب الإبداع والتفكير النقدي والمهارات الشخصية، هي أقل عرضة لخطر الأتمتة.
يمكن لهذه المهن استخدام الذكاء الاصطناعي كأداة لزيادة الإنتاجية وتحسين اتخاذ القرارات.
على سبيل المثال، يمكن للأطباء استخدام الذكاء الاصطناعي لتشخيص الأمراض بشكل أكثر دقة، ويمكن للمحامين استخدام الذكاء الاصطناعي للبحث عن المعلومات القانونية بشكل أسرع، ويمكن للمعلمين استخدام الذكاء الاصطناعي لتخصيص التعليم.
المستقبل الوظيفي للذكاء الاصطناعي لهذه الفئة من الأشخاص يعني التعاون والتآزر مع الأنظمة الذكية.

Click here to preview your posts with PRO themes ››

بشكل عام، يمكن القول أن الذكاء الاصطناعي سيغير طبيعة المهن، وليس تدميرها بالكامل.
سيتم إنشاء العديد من المهن الجديدة التي لم تكن موجودة من قبل وتتطلب مهارات جديدة.
المستقبل الوظيفي للذكاء الاصطناعي يتطلب الاستعداد للتعلم المستمر والتكيف مع التغييرات.

الوظائف الجديدة التي يتم إنشاؤها مع ظهور الذكاء الاصطناعي

إن ظهور الذكاء الاصطناعي لا يهدد بعض المهن فحسب، بل يخلق أيضًا فرص عمل جديدة.
تتطلب هذه الوظائف الجديدة مهارات جديدة مرتبطة بالذكاء الاصطناعي.
بعض هذه الوظائف هي:

• مهندسو الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي: تصميم وتطوير وتنفيذ أنظمة الذكاء الاصطناعي
• علماء البيانات: جمع وتحليل البيانات لتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي
• خبراء أخلاقيات الذكاء الاصطناعي: ضمان الاستخدام المسؤول والأخلاقي للذكاء الاصطناعي
• خبراء أمن الذكاء الاصطناعي: حماية أنظمة الذكاء الاصطناعي من الهجمات الإلكترونية
• خبراء واجهة المستخدم للذكاء الاصطناعي: تصميم واجهات مستخدم بديهية وسهلة الاستخدام لأنظمة الذكاء الاصطناعي

بالإضافة إلى ذلك، هناك أيضًا مهن تتحول بمساعدة الذكاء الاصطناعي وتتطلب مهارات جديدة.
على سبيل المثال، يمكن للمسوقين استخدام الذكاء الاصطناعي لتخصيص الإعلانات، ويمكن لمندوبي المبيعات استخدام الذكاء الاصطناعي لتحديد العملاء المحتملين، ويمكن لمديري الموارد البشرية استخدام الذكاء الاصطناعي لجذب وتوظيف أفضل المواهب.
المستقبل الوظيفي للذكاء الاصطناعي لهؤلاء الأشخاص يعني تطوير المهارات وتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في عملهم.

في الواقع، المستقبل الوظيفي للذكاء الاصطناعي هو مشهد ديناميكي ومتطور يتطلب التعلم المستمر والتكيف مع التغييرات.
يمكن للأشخاص الذين يكتسبون المهارات اللازمة للعمل مع الذكاء الاصطناعي الاستفادة من العديد من فرص العمل المتاحة في هذا المجال.

عنوان الوظيفة	التوصيف
مهندس الذكاء الاصطناعي	تصميم وتطوير الأنظمة الذكية
عالم البيانات	تحليل البيانات واستخراج الأنماط

المهارات المطلوبة للنجاح في عصر الذكاء الاصطناعي

للنجاح في عصر الذكاء الاصطناعي، يحتاج الأفراد إلى مجموعة من المهارات الفنية والناعمة.
تشمل المهارات الفنية المعرفة بالبرمجة والرياضيات والإحصاء والتعلم الآلي.
تشمل المهارات الناعمة التفكير النقدي وحل المشكلات والإبداع والتواصل والتعاون.
المستقبل الوظيفي للذكاء الاصطناعي يتطلب مزيجًا من هذه المهارات.

بعض المهارات الأساسية المطلوبة للنجاح في عصر الذكاء الاصطناعي هي:

• التعلم المستمر: الذكاء الاصطناعي هو مجال متطور، لذلك يجب على الأفراد البحث دائمًا عن تعلم مهارات جديدة وتحديث معرفتهم.
• حل المشكلات: يمكن أن يساعد الذكاء الاصطناعي في حل العديد من المشكلات، ولكن يجب أن يكون الأفراد قادرين على تحديد المشكلات وإيجاد الحلول المناسبة.
• التفكير النقدي: يمكن أن ينتج الذكاء الاصطناعي الكثير من المعلومات، ولكن يجب أن يكون الأفراد قادرين على تقييم المعلومات واتخاذ قرارات مستنيرة.
• الإبداع: يمكن أن يقوم الذكاء الاصطناعي بأتمتة المهام المتكررة، ولكن يجب أن يكون الأفراد قادرين على تقديم أفكار جديدة وإيجاد حلول مبتكرة.
• التواصل: يمكن أن يتواصل الذكاء الاصطناعي مع الأفراد، ولكن يجب أن يكون الأفراد قادرين على التواصل مع بعضهم البعض بشكل فعال وتبادل أفكارهم.

باختصار، المستقبل الوظيفي للذكاء الاصطناعي يتطلب مزيجًا من المهارات الفنية والناعمة.
يمكن للأشخاص الذين يكتسبون هذه المهارات الاستفادة من العديد من فرص العمل المتاحة في هذا المجال وتحقيق النجاح.

هل تعلم أن موقع شركة ضعيف يفوتك الكثير من الفرص يوميًا؟ مع تصميم موقع شركة احترافي من قبل رساوب، حل هذه المشكلة إلى الأبد!
✅ إنشاء صورة قوية وموثوقة لعلامتك التجارية
✅ جذب عملاء جدد مستهدفين وزيادة المبيعات
⚡ [احصل على استشارة مجانية لتصميم الموقع]

التدريب والإعداد لوظائف المستقبل في مجال الذكاء الاصطناعي

للتحضير لوظائف المستقبل في مجال الذكاء الاصطناعي، يجب على الأفراد البحث عن فرص التدريب المناسبة.
يمكن أن تشمل هذه الفرص دورات عبر الإنترنت وورش عمل ومعسكرات تدريبية وبرامج دراسية في الجامعات والكليات.
المستقبل الوظيفي للذكاء الاصطناعي يتطلب تدريبًا متخصصًا.

بعض مصادر التدريب عبر الإنترنت التي يمكن أن تكون مفيدة لتعلم الذكاء الاصطناعي هي:

• Coursera
• edX
• Udacity
• fast.ai

بالإضافة إلى التدريب الرسمي، يمكن للأفراد زيادة معرفتهم من خلال المشاركة في مشاريع الذكاء الاصطناعي، وقراءة المقالات والكتب ذات الصلة، ومتابعة الأخبار والتطورات في هذا المجال.
المستقبل الوظيفي للذكاء الاصطناعي يتطلب التعلم المستمر ومواكبة أحدث التطورات.

أيضًا، يجب على الأفراد البحث عن فرص لاكتساب الخبرة العملية في مجال الذكاء الاصطناعي.
يمكن أن تشمل هذه الفرص التدريب الداخلي والمشاريع الشخصية والمشاركة في المشاريع مفتوحة المصدر.
المستقبل الوظيفي للذكاء الاصطناعي يتطلب الخبرة العملية والقدرة على تطبيق المعرفة في العالم الحقيقي.

دور الحكومات وصناع السياسات في تشكيل المستقبل الوظيفي للذكاء الاصطناعي

تلعب الحكومات وصناع السياسات دورًا مهمًا في تشكيل المستقبل الوظيفي للذكاء الاصطناعي.
يمكنهم المساعدة في إنشاء نظام بيئي صحي وديناميكي للذكاء الاصطناعي من خلال الاستثمار في التعليم والبحث، ودعم الابتكار وريادة الأعمال، وإنشاء القوانين واللوائح المناسبة.

بعض الإجراءات التي يمكن أن تتخذها الحكومات وصناع السياسات هي:

• الاستثمار في التعليم: توفير تعليم عالي الجودة في مجال الذكاء الاصطناعي في المدارس والجامعات ومراكز التدريب المهني
• دعم البحث: الاستثمار في البحوث الأساسية والتطبيقية في مجال الذكاء الاصطناعي
• دعم الابتكار وريادة الأعمال: توفير التسهيلات والحوافز المالية وغير المالية للشركات الناشئة والشركات الصغيرة والمتوسطة في مجال الذكاء الاصطناعي
• إنشاء قوانين ولوائح مناسبة: صياغة القوانين واللوائح التي تحمي حقوق الأفراد وتضمن الاستخدام المسؤول والأخلاقي للذكاء الاصطناعي.
• تطوير البنية التحتية: توفير البنية التحتية اللازمة لتطوير ونشر أنظمة الذكاء الاصطناعي، مثل شبكات الإنترنت عالية السرعة ومراكز البيانات

من خلال اتخاذ هذه الإجراءات، يمكن للحكومات وصناع السياسات المساعدة في إنشاء مستقبل وظيفي للذكاء الاصطناعي مستدام وعادل والاستفادة من فوائد هذه التكنولوجيا لتحسين حياة الناس.
المستقبل الوظيفي للذكاء الاصطناعي يعتمد على وضع السياسات الصحيحة.

التحديات والفرص التي تواجه القوى العاملة في عصر الذكاء الاصطناعي

تواجه القوى العاملة في عصر الذكاء الاصطناعي العديد من التحديات والفرص.
تشمل التحديات فقدان الوظائف بسبب الأتمتة والحاجة إلى تعلم مهارات جديدة وزيادة عدم المساواة في الدخل.
تشمل الفرص خلق وظائف جديدة وزيادة الإنتاجية وتحسين نوعية الحياة.
المستقبل الوظيفي للذكاء الاصطناعي يتطلب مواجهة نشطة لهذه التحديات والاستفادة من الفرص.

لمواجهة التحديات، يجب على القوى العاملة البحث عن تعلم مهارات جديدة والتكيف مع التغييرات.
يجب على الحكومات وصناع السياسات مساعدة القوى العاملة في هذا المجال من خلال توفير تعليم عالي الجودة ودعم الابتكار وريادة الأعمال.
كما يجب اتخاذ سياسات للحد من عدم المساواة في الدخل ودعم الأشخاص الذين فقدوا وظائفهم بسبب الأتمتة.
المستقبل الوظيفي للذكاء الاصطناعي يجب أن يكون عادلاً ومنصفًا للجميع.

للاستفادة من الفرص، يجب على القوى العاملة البحث عن وظائف جديدة مرتبطة بالذكاء الاصطناعي.
تتطلب هذه الوظائف مهارات جديدة يمكن للأفراد اكتسابها من خلال التدريب والتعلم.
أيضًا، يجب على القوى العاملة البحث عن طرق لاستخدام الذكاء الاصطناعي في عملهم لزيادة إنتاجيتهم وتحسين جودة عملهم.
المستقبل الوظيفي للذكاء الاصطناعي مليء بالفرص الجديدة، ولكنه يتطلب الاستعداد والجهد.

تحدي	الحل
فقدان الوظائف	تعلم مهارات جديدة
عدم المساواة في الدخل	سياسات الدعم

دراسات المستقبل والتنبؤ بالاتجاهات الوظيفية في مجال الذكاء الاصطناعي

دراسات المستقبل والتنبؤ بالاتجاهات الوظيفية في مجال الذكاء الاصطناعي مهمة جدًا.
من خلال التعرف على هذه الاتجاهات، يمكن للأفراد الاستعداد لوظائف المستقبل والاستفادة من العديد من فرص العمل المتاحة في هذا المجال.
المستقبل الوظيفي للذكاء الاصطناعي يتطلب تحليل وتنبؤ دقيق.

بعض الاتجاهات الوظيفية المتوقعة في مجال الذكاء الاصطناعي هي:

• زيادة الطلب على متخصصي الذكاء الاصطناعي: مع التوسع في استخدام الذكاء الاصطناعي في مختلف الصناعات، سيزداد الطلب على متخصصي الذكاء الاصطناعي.
• تغيير طبيعة المهن: ستتحول العديد من المهن بمساعدة الذكاء الاصطناعي وستتطلب مهارات جديدة.
• خلق وظائف جديدة: سيخلق الذكاء الاصطناعي فرص عمل جديدة لم تكن موجودة من قبل.
• زيادة أهمية المهارات الناعمة: مع أتمتة المهام المتكررة، ستزداد أهمية المهارات الناعمة مثل التفكير النقدي وحل المشكلات والإبداع والتواصل.

للتنبؤ بالاتجاهات الوظيفية في مجال الذكاء الاصطناعي، يمكن استخدام طرق مختلفة مثل تحليل البيانات والمقابلات مع الخبراء ودراسة التقارير البحثية.
يمكن التنبؤ بـ المستقبل الوظيفي للذكاء الاصطناعي باستخدام أدوات مختلفة.

هل يقدم موقع شركتك الحالي صورة جديرة بعلامتك التجارية ويجذب عملاء جدد؟
إذا لم يكن الأمر كذلك، فحول هذا التحدي إلى فرصة من خلال خدمات تصميم مواقع الشركات الاحترافية من رساوب.
✅ يحسن بشكل كبير مصداقية علامتك التجارية وصورتها.
✅ يسهل عليك مسار جذب العملاء المحتملين والجدد.
⚡ للحصول على استشارة مجانية ومتخصصة، اتصل برساوب الآن!

القضايا الأخلاقية والاجتماعية المرتبطة بالذكاء الاصطناعي والتوظيف

يثير استخدام الذكاء الاصطناعي في التوظيف قضايا أخلاقية واجتماعية مهمة.
إحدى هذه القضايا هي التمييز الخوارزمي.
يمكن لخوارزميات الذكاء الاصطناعي، بناءً على البيانات التاريخية، إعادة إنتاج وتضخيم التحيزات التي كانت موجودة في الماضي.
على سبيل المثال، قد تفضل خوارزمية التوظيف، دون وعي، المتقدمين الذكور على المتقدمين الإناث.
المستقبل الوظيفي للذكاء الاصطناعي يجب ألا يسبب التمييز.

القضية الأخرى هي شفافية الخوارزميات.
غالبًا ما تكون خوارزميات الذكاء الاصطناعي معقدة وغير مفهومة، لذلك من الصعب فهم كيفية اتخاذها للقرارات.
يمكن أن يؤدي هذا إلى انعدام الثقة والاستياء.
لحل هذه المشكلة، يجب أن نسعى جاهدين لجعل خوارزميات الذكاء الاصطناعي أكثر شفافية وقابلية للفهم.
المستقبل الوظيفي للذكاء الاصطناعي يجب أن يكون شفافًا وقابلاً للتفسير.

القضية الثالثة هي المساءلة.
إذا اتخذت خوارزمية الذكاء الاصطناعي قرارًا خاطئًا، فمن المسؤول؟ هل هو منشئ الخوارزمية أم المستخدم الذي يستخدمها أم الخوارزمية نفسها؟ لحل هذه المشكلة، يجب أن نضع القوانين واللوائح التي تحدد المساءلة في استخدام الذكاء الاصطناعي.
المستقبل الوظيفي للذكاء الاصطناعي يتطلب تحديد المسؤوليات.

حلول للتكيف مع التغييرات في سوق العمل الناتجة عن الذكاء الاصطناعي

يتطلب التكيف مع التغييرات في سوق العمل الناتجة عن الذكاء الاصطناعي اتباع نهج متعدد الجوانب يشمل التعليم ووضع السياسات والابتكار.
يجب على الأفراد البحث عن تعلم مهارات جديدة والتكيف مع التغييرات.
يجب على الحكومات وصناع السياسات مساعدة الأفراد في هذا المجال من خلال توفير تعليم عالي الجودة ودعم الابتكار وريادة الأعمال.
كما يجب اتخاذ سياسات للحد من عدم المساواة في الدخل ودعم الأشخاص الذين فقدوا وظائفهم بسبب الأتمتة.
يمكن إدارة المستقبل الوظيفي للذكاء الاصطناعي بحلول مناسبة.

بعض حلول التكيف مع التغييرات في سوق العمل الناتجة عن الذكاء الاصطناعي هي:

• التعلم المستمر: يجب على الأفراد البحث دائمًا عن تعلم مهارات جديدة وتحديث معرفتهم.
• تغيير المسار الوظيفي: يجب على الأشخاص الذين تكون وظائفهم معرضة لخطر الأتمتة البحث عن تغيير المسار الوظيفي وتعلم مهارات جديدة.
• ريادة الأعمال: يمكن للأفراد إنشاء فرص عمل جديدة لأنفسهم وللآخرين من خلال إنشاء شركات جديدة في مجال الذكاء الاصطناعي.
• التعاون مع الذكاء الاصطناعي: يمكن للأفراد زيادة إنتاجيتهم وتحسين جودة عملهم من خلال استخدام الذكاء الاصطناعي في عملهم.
• دعم السياسات الداعمة: يمكن للأفراد المساعدة في إنشاء مستقبل وظيفي للذكاء الاصطناعي عادل ومنصف من خلال دعم السياسات التي تدعم التعليم والابتكار ودعم الأشخاص الضعفاء.

أسئلة متداولة

سؤال	إجابة
ما هو تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل في المستقبل؟	سيقوم الذكاء الاصطناعي بأتمتة الوظائف المتكررة، ولكنه في الوقت نفسه سيخلق وظائف جديدة وأكثر تعقيدًا في مجالات مثل تطوير وصيانة وتدريب أنظمة الذكاء الاصطناعي.
ما هي الوظائف الأكثر عرضة لخطر الاستبدال بالذكاء الاصطناعي؟	الوظائف التي تتضمن مهام متكررة وقائمة على القواعد وتحتاج إلى القليل من الإبداع أو الذكاء العاطفي، مثل بعض الوظائف التصنيعية وإدخال البيانات وخدمة العملاء البسيطة، هي الأكثر عرضة للخطر.
ما هي المهارات الضرورية للنجاح في المستقبل الوظيفي في ظل وجود الذكاء الاصطناعي؟	مهارات مثل التفكير النقدي وحل المشكلات المعقدة والإبداع والذكاء العاطفي ومحو الأمية في البيانات والقدرة على العمل مع الذكاء الاصطناعي والتعلم مدى الحياة ذات أهمية عالية.
هل سيؤدي الذكاء الاصطناعي إلى بطالة واسعة النطاق؟	ستختفي بعض الوظائف، لكن التاريخ أظهر أن التقنيات الجديدة بدلاً من التسبب في بطالة واسعة النطاق، فإنها تعيد تشكيل سوق العمل وتخلق وظائف جديدة. الحاجة إلى التكيف وإعادة التدريب أمر بالغ الأهمية.
ما هي فرص العمل الجديدة التي ستظهر مع ظهور الذكاء الاصطناعي؟	الوظائف مثل مهندس التعلم الآلي ومتخصص البيانات (Data Scientist) وأخصائي أخلاقيات الذكاء الاصطناعي ومصمم التفاعل بين الإنسان والذكاء الاصطناعي (Human-AI Interaction Designer) ومستشار التحول الرقمي هي من بين الفرص الجديدة.
ما هو دور التعليم في الاستعداد للمستقبل الوظيفي مع الذكاء الاصطناعي؟	يجب أن يركز التعليم على تطوير المهارات الناعمة (Soft Skills) والتفكير الحسابي ومحو الأمية الرقمية والقدرة على التعلم المستمر لإعداد الأفراد للتغييرات المستقبلية.
كيف يمكنني إعداد نفسي للتغيرات في سوق العمل الناتجة عن الذكاء الاصطناعي؟	من خلال تعلم مهارات جديدة متعلقة بالذكاء الاصطناعي والبيانات، وتعزيز المهارات الناعمة، وتطوير التفكير النقدي والإبداع، والتعود على التعلم مدى الحياة، يمكنك إعداد نفسك.
هل ستصبح أخلاقيات الذكاء الاصطناعي مجالًا وظيفيًا مهمًا؟	نعم، نظرًا لتزايد المخاوف بشأن التحيزات والخصوصية واتخاذ القرارات الآلية للذكاء الاصطناعي، فإن دور خبراء أخلاقيات الذكاء الاصطناعي سيصبح أمرًا حيويًا لضمان تطويره المسؤول.
ما مدى أهمية التعاون بين الإنسان والذكاء الاصطناعي في المستقبل الوظيفي؟	يشكل التعاون بين الإنسان والذكاء الاصطناعي بدلاً من المنافسة مستقبل سوق العمل. يمكن أن يكون الذكاء الاصطناعي أداة لزيادة الإنتاجية وتركيز الإنسان على المهام الأكثر تعقيدًا وإبداعًا.
ما هي الصناعات التي ستتأثر أكثر بالذكاء الاصطناعي؟	ستتأثر جميع الصناعات تقريبًا، لكن مجالات مثل الرعاية الصحية والتمويل والنقل والتصنيع والتعليم وخدمة العملاء هي من رواد التبني والتحول بواسطة الذكاء الاصطناعي.

وغيرها من خدمات وكالة رساوب الإعلانية في مجال الإعلان
تطوير مواقع الويب الذكية: مصممة للشركات التي تتطلع إلى تفاعل المستخدمين من خلال البرمجة المخصصة.
إعلانات Google الذكية: قم بتحويل تفاعل المستخدمين بمساعدة التحليل الذكي للبيانات.
UI/UX الذكي: أداة فعالة لتحسين ترتيب تحسين محركات البحث (SEO) بمساعدة استخدام البيانات الحقيقية.
استراتيجية المحتوى الذكي: مزيج من الإبداع والتكنولوجيا لتحليل سلوك العملاء باستخدام البيانات الحقيقية.
خريطة رحلة العميل الذكية: خدمة حصرية لزيادة نمو المبيعات على أساس الاستهداف الدقيق للجمهور.
وأكثر من مئات الخدمات الأخرى في مجال الإعلان عبر الإنترنت والاستشارات الإعلانية والحلول التنظيمية
الإعلان عبر الإنترنت | استراتيجية الإعلان | الريبورتاج الإعلاني

المصادر

كيف يبدو المستقبل الوظيفي للذكاء الاصطناعي في إيران؟
,ما هي فرص العمل في مجال الذكاء الاصطناعي؟
,أهم الوظائف المتعلقة بالذكاء الاصطناعي في عام 2023
,المستقبل الوظيفي للذكاء الاصطناعي

? للارتقاء بعملك في العالم الرقمي وتحقيق ذروة النجاح، وكالة التسويق الرقمي رساوب آفرين تقدم خدمات مثل تصميم مواقع