###

ما هو الذكاء الاصطناعي وما هو تأثيره على سوق العمل؟

الذكاء الاصطناعي (AI) هو فرع من فروع علوم الكمبيوتر يهتم ببناء آلات قادرة على أداء المهام التي تتطلب عادةً ذكاءً بشريًا.
وتشمل هذه المهام التعلم والاستدلال وحل المشكلات وفهم اللغة الطبيعية والتعرف على الأنماط.
الذكاء الاصطناعي لديه تعريف بسيط لكن #التطبيق وآثاره واسعة النطاق للغاية.
اليوم، يتم استخدام الذكاء الاصطناعي في مختلف الصناعات بما في ذلك الرعاية الصحية والمالية والتصنيع والنقل والتسويق.
مع التوسع في استخدام الذكاء الاصطناعي، يتزايد أيضًا تأثيره على سوق العمل.

بشكل عام، يمكن القول أن الذكاء الاصطناعي يخلق فرصًا وتحديات لسوق العمل.
من ناحية، يمكن للذكاء الاصطناعي أن يزيد الإنتاجية ويخلق وظائف جديدة عن طريق أتمتة المهام المتكررة والمملة.
من ناحية أخرى، يمكن أن يؤدي إلى فقدان بعض الوظائف الحالية، خاصة تلك التي تتضمن مهام روتينية وقابلة للأتمتة.
لذلك، فإن فهم تأثيرات الذكاء الاصطناعي على المستقبل الوظيفي والاستعداد للتغييرات الناتجة عنه أمر في غاية الأهمية للأفراد والمؤسسات.
المستقبل الوظيفي للذكاء الاصطناعي يظهر أن القوى العاملة يجب أن تجهز نفسها بمهارات جديدة وتتكيف مع التغيرات التكنولوجية السريعة.

هل مبيعاتك عبر الإنترنت ليست كما تتوقع؟ مع رساوب، حل مشكلة انخفاض المبيعات وضعف تجربة المستخدم إلى الأبد!
✅ زيادة معدل تحويل الزائر إلى عميل
✅ خلق تجربة مستخدم ممتعة وزيادة ثقة العملاء
⚡ اتخذ إجراءً الآن للحصول على استشارة مجانية!

فرص العمل الجديدة الناتجة عن الذكاء الاصطناعي

لا يتسبب الذكاء الاصطناعي في إزالة بعض الوظائف فحسب، بل يخلق أيضًا فرص عمل جديدة.
غالبًا ما تنشأ هذه الفرص في مجالات مثل تطوير وتنفيذ أنظمة الذكاء الاصطناعي، وتحليل البيانات، والتعلم الآلي، وهندسة الروبوتات.
على سبيل المثال، هناك طلب متزايد على متخصصي التعلم الآلي وعلماء البيانات ومهندسي الذكاء الاصطناعي ومطوري البرامج الذكية.
هؤلاء المتخصصون مسؤولون عن تصميم وتطوير وتنفيذ خوارزميات الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات وبناء نماذج تنبؤية.

بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن يؤدي الذكاء الاصطناعي إلى خلق وظائف جديدة في المجالات المتعلقة بالخدمات والدعم لأنظمة الذكاء الاصطناعي.
على سبيل المثال، هناك طلب متزايد على فنيي صيانة الروبوتات وخبراء أخلاقيات الذكاء الاصطناعي ومتخصصي تدريب الذكاء الاصطناعي.
تلعب هذه الوظائف دورًا حيويًا في ضمان الأداء السليم والأخلاقي لأنظمة الذكاء الاصطناعي.
المستقبل الوظيفي للذكاء الاصطناعي أكثر تنوعًا مما تعتقد.

لذلك، فإن المستقبل الوظيفي للذكاء الاصطناعي يشمل العديد من الفرص التي تتطلب اكتساب مهارات جديدة ومتخصصة.
يمكن للأفراد المستعدين للدخول إلى هذه المجالات الاستفادة من النمو السريع للذكاء الاصطناعي.

الوظائف المعرضة لخطر الأتمتة

في حين أن الذكاء الاصطناعي يخلق فرص عمل جديدة، إلا أن بعض الوظائف الحالية معرضة لخطر الأتمتة.
عادةً ما تتضمن هذه الوظائف مهام متكررة وروتينية وقابلة للبرمجة.
على سبيل المثال، الوظائف مثل مشغلي الهاتف والكاتبين وموظفي إدخال البيانات وبعض عمال خط الإنتاج معرضون للخطر بشكل أكبر.
السبب في ذلك هو أنه يمكن أتمتة هذه المهام بسهولة باستخدام خوارزميات الذكاء الاصطناعي والروبوتات.

ومع ذلك، من المهم أن نلاحظ أن الأتمتة لا تعني بالضرورة فقدان هذه الوظائف بالكامل.
في كثير من الحالات، يمكن أن تؤدي الأتمتة إلى تغيير طبيعة هذه الوظائف.
على سبيل المثال، قد يركز موظف إدخال البيانات على مراقبة الأنظمة الآلية والتحقق من دقة البيانات بدلاً من إدخال البيانات يدويًا.
لذلك، يتطلب المستقبل الوظيفي للذكاء الاصطناعي المرونة والقدرة على التكيف مع التغييرات.

لتقليل الآثار السلبية للأتمتة، يجب على الأفراد اكتساب مهارات جديدة تكون أكثر مقاومة للأتمتة.
تشمل هذه المهارات التفكير النقدي وحل المشكلات والإبداع والمهارات التواصلية والمهارات الفنية المتقدمة.

الوظائف المعرضة للخطر	التوضيحات
مشغل الهاتف	الرد على المكالمات وتقديم المعلومات
الكاتب	إدخال البيانات وكتابة المستندات
موظف إدخال البيانات	إدخال البيانات في أنظمة الكمبيوتر
عامل خط الإنتاج	أداء مهام متكررة في خط الإنتاج

المهارات المطلوبة للنجاح في عصر الذكاء الاصطناعي

للنجاح في عصر الذكاء الاصطناعي، يجب على الأفراد اكتساب مهارات معينة تكون أكثر مقاومة للأتمتة.
تشمل هذه المهارات التفكير النقدي وحل المشكلات والإبداع والمهارات التواصلية والمهارات الفنية المتقدمة.
التفكير النقدي يعني القدرة على تحليل المعلومات وتقييم الحجج واتخاذ القرارات المنطقية.
حل المشكلات يعني القدرة على تحديد المشكلات المعقدة وحلها.
الإبداع يعني القدرة على إنتاج أفكار جديدة ومبتكرة.
المهارات التواصلية تعني القدرة على التواصل الفعال مع الآخرين ونقل المعلومات والتعاون في فريق.
تشمل المهارات الفنية المتقدمة المعرفة والمهارات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي وتحليل البيانات وتطوير البرمجيات.

بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يتمتع الأفراد بالقدرة على التعلم المستمر والتكيف مع التغيرات التكنولوجية السريعة.
المستقبل الوظيفي للذكاء الاصطناعي يتطور بسرعة ويجب أن يكون الأفراد مستعدين لتعلم مهارات جديدة باستمرار والتكيف مع التقنيات الجديدة.

إن الاستثمار في التدريب وتنمية المهارات، وخاصة في المجالات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي، أمر في غاية الأهمية للأفراد والمؤسسات.
يجب على الحكومات والمؤسسات التعليمية أيضًا أن تلعب دورًا نشطًا في توفير التدريب اللازم لإعداد القوى العاملة للمستقبل الوظيفي للذكاء الاصطناعي.

هل أنت يائس من معدل التحويل المنخفض لمتجرك عبر الإنترنت؟
رساوب هو الحل النهائي من خلال تصميم موقع متجر احترافي!
✅ زيادة مبيعاتك وإيراداتك
✅ تجربة مستخدم لا مثيل لها لعملائك
⚡ احصل على استشارة مجانية الآن!

دور التعليم في إعداد القوى العاملة للمستقبل

يلعب التعليم دورًا حيويًا في إعداد القوى العاملة للمستقبل الوظيفي للذكاء الاصطناعي.
يجب تصميم الأنظمة التعليمية لتزويد الطلاب بالمهارات اللازمة للنجاح في عصر الذكاء الاصطناعي.
تشمل هذه المهارات التفكير النقدي وحل المشكلات والإبداع والمهارات التواصلية والمهارات الفنية المتقدمة.
بالإضافة إلى ذلك، يجب على الأنظمة التعليمية تعريف الطلاب بمفاهيم الذكاء الاصطناعي الأساسية والتعلم الآلي.

يجب أن تكون المناهج الدراسية محدثة وذات صلة باحتياجات سوق العمل.
يمكن للتعاون بين الجامعات والمؤسسات التعليمية والصناعات المختلفة أن يساعد في ضمان ذلك.
أيضًا، يجب تصميم التدريب المهني والتقني لإعداد الأفراد للوظائف الجديدة الناتجة عن الذكاء الاصطناعي.
يتطلب المستقبل الوظيفي للذكاء الاصطناعي استثمارًا في التدريب وتنمية المهارات.

بالإضافة إلى التعليم الرسمي، يلعب التعليم غير الرسمي والتعلم مدى الحياة أيضًا دورًا مهمًا في إعداد القوى العاملة للمستقبل الوظيفي للذكاء الاصطناعي.
يمكن للدورات التدريبية عبر الإنترنت وورش العمل والندوات أن تساعد الأفراد على تعلم مهارات جديدة والتكيف مع التقنيات الجديدة.

الصناعات التي ستتأثر بشدة بالذكاء الاصطناعي

سيكون للذكاء الاصطناعي تأثير كبير على مختلف الصناعات، ولكن بعض الصناعات ستتأثر بهذه التكنولوجيا بشدة.
تشمل هذه الصناعات ما يلي:

• الرعاية الصحية يمكن للذكاء الاصطناعي أن يساعد في تشخيص الأمراض وتطوير الأدوية وتقديم رعاية شخصية وتحسين كفاءة المستشفيات.
• الشؤون المالية يمكن للذكاء الاصطناعي أن يساعد في الكشف عن الاحتيال وإدارة المخاطر وتقديم خدمات الاستشارات المالية وأتمتة العمليات المصرفية.
• التصنيع يمكن للذكاء الاصطناعي أن يساعد في تحسين عمليات الإنتاج وتحسين جودة المنتجات وخفض التكاليف والتنبؤ بأعطال المعدات.
• النقل يمكن للذكاء الاصطناعي أن يساعد في تطوير السيارات ذاتية القيادة وتحسين المسارات وتقليل الازدحام المروري وتحسين سلامة النقل.
• البيع بالتجزئة يمكن للذكاء الاصطناعي أن يساعد في تقديم تجارب تسوق مخصصة وتحسين المخزون والتنبؤ بالطلب وتحسين خدمة العملاء.

في كل من هذه الصناعات، سيشهد المستقبل الوظيفي للذكاء الاصطناعي تغييرات كبيرة.
سيتم إلغاء بعض الوظائف، بينما سيتم إنشاء وظائف جديدة.
يجب على الأفراد والمؤسسات الاستعداد لهذه التغييرات واكتساب المهارات اللازمة.

أيضًا، يتطلب المستقبل الوظيفي للذكاء الاصطناعي الاهتمام بالقضايا الأخلاقية والاجتماعية الناجمة عن استخدام هذه التكنولوجيا.
يجب على المؤسسات التأكد من أن أنظمة الذكاء الاصطناعي تعمل بشكل عادل وشفاف ولا تنتهك حقوق الأفراد.

التحديات الأخلاقية والاجتماعية الناجمة عن الذكاء الاصطناعي في سوق العمل

يطرح استخدام الذكاء الاصطناعي في سوق العمل العديد من التحديات الأخلاقية والاجتماعية.
أحد هذه التحديات هو مسألة التمييز.
يمكن أن تكون خوارزميات الذكاء الاصطناعي تمييزية عن غير قصد، خاصة إذا تم تدريبها على بيانات متحيزة.
على سبيل المثال، قد يفضل نظام توظيف قائم على الذكاء الاصطناعي المرشحين الذكور على المرشحات الإناث عن غير قصد إذا كان معظم مديري الشركة من الذكور في الماضي.
لتجنب هذه المشكلة، يجب على المؤسسات التأكد من أن البيانات المستخدمة لتدريب خوارزميات الذكاء الاصطناعي متنوعة وغير تمييزية.

التحدي الآخر هو مسألة الخصوصية.
غالبًا ما تتطلب أنظمة الذكاء الاصطناعي كميات كبيرة من البيانات الشخصية لكي تعمل بفعالية.
يمكن أن يثير جمع هذه البيانات واستخدامها مخاوف بشأن خصوصية الأفراد.
يجب على المؤسسات التأكد من أن البيانات الشخصية يتم الاحتفاظ بها بأمان وسرية ولا يتم استخدامها إلا لأغراض محددة وقانونية.
يجب أن يكون المستقبل الوظيفي للذكاء الاصطناعي مصحوبًا باحترام المبادئ الأخلاقية وحقوق الإنسان.

التحدي	التوضيحات
التمييز	خوارزميات تمييزية
الخصوصية	جمع البيانات الشخصية
الشفافية	عدم شفافية الخوارزميات
المساءلة	المسؤولية عن قرارات الذكاء الاصطناعي

تعتبر الشفافية والمساءلة من التحديات المهمة أيضًا.
يجب على المؤسسات التأكد من أن خوارزميات الذكاء الاصطناعي تعمل بشفافية وأن الأفراد يمكنهم فهم كيفية اتخاذ القرارات.
أيضًا، يجب على المؤسسات تحمل مسؤولية القرارات التي تتخذها أنظمة الذكاء الاصطناعي.

السياسات الحكومية لإدارة تأثيرات الذكاء الاصطناعي على سوق العمل

تلعب الحكومات دورًا مهمًا في إدارة تأثيرات الذكاء الاصطناعي على سوق العمل.
يمكن أن تساعد السياسات الحكومية في تقليل الآثار السلبية للأتمتة وخلق فرص عمل جديدة وضمان الاستخدام الأخلاقي والمسؤول للذكاء الاصطناعي.
تشمل بعض السياسات الرئيسية ما يلي:

• الاستثمار في التعليم وتنمية المهارات يجب على الحكومات الاستثمار في التعليم وتنمية المهارات اللازمة للمستقبل الوظيفي للذكاء الاصطناعي.
  يمكن أن يشمل هذا الاستثمار توفير التدريب المهني والتقني ودعم التعلم مدى الحياة وتطوير البرامج التعليمية المتعلقة بالذكاء الاصطناعي.
• دعم الابتكار وريادة الأعمال يجب على الحكومات دعم الابتكار وريادة الأعمال في مجال الذكاء الاصطناعي.
  يمكن أن يشمل هذا الدعم توفير التسهيلات المالية وإنشاء مراكز الابتكار وتسهيل الوصول إلى السوق.
• تنظيم اللوائح المتعلقة بالذكاء الاصطناعي يجب على الحكومات وضع لوائح لتنظيم استخدام الذكاء الاصطناعي.
  يجب أن تعالج هذه اللوائح القضايا المتعلقة بالتمييز والخصوصية والشفافية والمساءلة.
• دعم العمال المتضررين يجب على الحكومات دعم العمال الذين يفقدون وظائفهم بسبب الأتمتة.
  يمكن أن يشمل هذا الدعم توفير التدريب المعاد وتوفير المساعدة المالية وخدمات التوظيف.

يتطلب المستقبل الوظيفي للذكاء الاصطناعي سياسات فعالة ومنسقة.

أيضًا، يجب على الحكومات أن تتعاون مع القطاع الخاص وأصحاب المصلحة الآخرين لوضع استراتيجية وطنية للذكاء الاصطناعي.
يجب أن تتناول هذه الاستراتيجية أهداف وأولويات الدولة في مجال الذكاء الاصطناعي والتحديات والفرص والإجراءات اللازمة لتحقيق الأهداف المحددة.

هل موقع شركتك احترافي وموثوق به كما ينبغي؟ مع تصميم موقع شركة متخصص من قبل رساوب، قم بإنشاء حضور عبر الإنترنت يعكس مصداقيتك ويجذب المزيد من العملاء.
✅ بناء صورة قوية واحترافية لعلامتك التجارية
✅ تحويل الزوار إلى عملاء حقيقيين
⚡ احصل على استشارة مجانية الآن!

دراسات حالة ناجحة في استخدام الذكاء الاصطناعي لخلق وظائف جديدة

هناك العديد من دراسات الحالة التي تظهر كيف يمكن استخدام الذكاء الاصطناعي لخلق وظائف جديدة.
على سبيل المثال، الشركات العاملة في مجال تطوير السيارات ذاتية القيادة أنشأت وظائف جديدة في مجالات مثل هندسة البرمجيات وهندسة الأجهزة وتحليل البيانات وتصميم واجهة المستخدم.
الشركات التي تستخدم الذكاء الاصطناعي لتقديم الخدمات للعملاء أنشأت وظائف جديدة في مجالات مثل تطوير روبوتات الدردشة وتحليل مشاعر العملاء وتقديم خدمات دعم مخصصة.
الشركات التي تستخدم الذكاء الاصطناعي لتحسين عمليات الإنتاج أنشأت وظائف جديدة في مجالات مثل هندسة الأتمتة وتحليل بيانات الإنتاج وإدارة سلسلة التوريد.

تظهر دراسات الحالة هذه أن الذكاء الاصطناعي لا يمكن أن يؤدي إلى إلغاء بعض الوظائف فحسب، بل يمكن أن يخلق أيضًا فرص عمل جديدة.
المستقبل الوظيفي للذكاء الاصطناعي يكمن في الابتكار والاستخدام الذكي لهذه التكنولوجيا.
ومع ذلك، من المهم أن نلاحظ أن إنشاء هذه الوظائف الجديدة يتطلب التدريب وتنمية المهارات المناسبة.
يجب على الأفراد اكتساب المهارات اللازمة للعمل مع أنظمة الذكاء الاصطناعي والتكيف مع التغيرات التكنولوجية السريعة.

أيضًا، يجب على المؤسسات تعزيز ثقافة التعلم والابتكار داخلها حتى تتمكن من الاستفادة من الفرص الجديدة الناجمة عن الذكاء الاصطناعي.
إن الاستثمار في البحث والتطوير وتشجيع التعاون وإنشاء بيئة يمكن فيها للأفراد اختبار الأفكار الجديدة هي من بين الإجراءات التي يمكن للمؤسسات اتخاذها لتعزيز ثقافة التعلم والابتكار.

توصيات للأفراد والمؤسسات للاستعداد للمستقبل الوظيفي للذكاء الاصطناعي

للاستعداد للمستقبل الوظيفي للذكاء الاصطناعي، يجب على الأفراد والمؤسسات اتخاذ الإجراءات التالية:

• الأفراد
  • اكتساب مهارات جديدة تكون أكثر مقاومة للأتمتة.
    تشمل هذه المهارات التفكير النقدي وحل المشكلات والإبداع والمهارات التواصلية والمهارات الفنية المتقدمة.
  • تعلم باستمرار والتكيف مع التغيرات التكنولوجية السريعة.
  • ابحث عن فرص عمل جديدة في المجالات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي.
• المؤسسات
  • استثمر في تدريب وتنمية مهارات الموظفين.
  • تعزيز ثقافة التعلم والابتكار في مؤسستك.
  • استخدم الذكاء الاصطناعي لتحسين الكفاءة وخفض التكاليف وإنشاء منتجات وخدمات جديدة.
  • انتبه إلى القضايا الأخلاقية والاجتماعية الناجمة عن استخدام الذكاء الاصطناعي.

من خلال اتخاذ هذه الإجراءات، يمكن للأفراد والمؤسسات الاستعداد للمستقبل الوظيفي للذكاء الاصطناعي والاستفادة من الفرص الجديدة الناجمة عن هذه التكنولوجيا.

المستقبل الوظيفي تحت سيطرة الذكاء الاصطناعي.

في الختام، من المهم أن نلاحظ أن المستقبل الوظيفي للذكاء الاصطناعي هو عملية ديناميكية ومتطورة.
يجب على الأفراد والمؤسسات التكيف باستمرار مع التغييرات الجديدة والاستعداد لتعلم مهارات جديدة واعتماد استراتيجيات جديدة.

أسئلة متكررة

السؤال	الإجابة
ما هو تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل في المستقبل؟	يقوم الذكاء الاصطناعي بأتمتة الوظائف المتكررة، ولكنه في الوقت نفسه سيخلق وظائف جديدة وأكثر تعقيدًا في مجالات مثل التطوير والصيانة وتدريب أنظمة الذكاء الاصطناعي.
ما هي الوظائف الأكثر عرضة لخطر الاستبدال بالذكاء الاصطناعي؟	الوظائف التي تتضمن مهام متكررة وقائمة على القواعد وتتطلب القليل من الإبداع أو الذكاء العاطفي، مثل بعض الوظائف التصنيعية وإدخال البيانات وخدمة العملاء البسيطة، هي الأكثر عرضة للخطر.
ما هي المهارات الضرورية للنجاح في المستقبل الوظيفي مع وجود الذكاء الاصطناعي؟	مهارات مثل التفكير النقدي وحل المشكلات المعقدة والإبداع والذكاء العاطفي ومعرفة البيانات والقدرة على العمل مع الذكاء الاصطناعي والتعلم مدى الحياة لها أهمية كبيرة.
هل سيؤدي الذكاء الاصطناعي إلى بطالة واسعة النطاق؟	سيتم فقدان بعض الوظائف، لكن التاريخ أظهر أن التقنيات الجديدة، بدلاً من التسبب في بطالة واسعة النطاق، تؤدي إلى تغيير شكل سوق العمل وخلق وظائف جديدة. الحاجة إلى التكيف وإعادة التدريب ذات أهمية كبيرة.
ما هي فرص العمل الجديدة التي ستظهر مع ظهور الذكاء الاصطناعي؟	وظائف مثل مهندس التعلم الآلي، ومتخصص البيانات (Data Scientist)، ومفكر أخلاقي للذكاء الاصطناعي، ومصمم تفاعل بين الإنسان والذكاء الاصطناعي (Human-AI Interaction Designer) ومستشار التحول الرقمي هي من بين الفرص الجديدة.
ما هو دور التعليم في الإعداد للمستقبل الوظيفي مع الذكاء الاصطناعي؟	يجب أن يركز التعليم على تطوير المهارات اللينة (Soft Skills)، والتفكير الحسابي، ومعرفة استخدام التقنيات الرقمية والقدرة على التعلم المستمر لإعداد الأفراد للتغيرات المستقبلية.
كيف يمكنني الاستعداد لتغييرات سوق العمل الناتجة عن الذكاء الاصطناعي؟	من خلال تعلم مهارات جديدة تتعلق بالذكاء الاصطناعي والبيانات، وتعزيز المهارات اللينة، وتطوير التفكير النقدي والإبداع، والتعود على التعلم مدى الحياة، يمكنك الاستعداد.
هل ستصبح أخلاقيات الذكاء الاصطناعي مجالًا وظيفيًا مهمًا؟	نعم، نظرًا لتزايد المخاوف بشأن التحيزات والخصوصية واتخاذ القرارات الآلية للذكاء الاصطناعي، فإن دور خبراء أخلاقيات الذكاء الاصطناعي سيصبح حيويًا لضمان تطويره بشكل مسؤول.
ما هي أهمية التعاون بين الإنسان والذكاء الاصطناعي في المستقبل الوظيفي؟	إن التعاون بين الإنسان والذكاء الاصطناعي، بدلاً من التنافس، سيشكل مستقبل سوق العمل. يمكن أن يكون الذكاء الاصطناعي أداة لزيادة الإنتاجية وتركيز الإنسان على المهام الأكثر تعقيدًا وإبداعًا.
ما هي الصناعات الأكثر تأثرًا بالذكاء الاصطناعي؟	ستتأثر جميع الصناعات تقريبًا، ولكن مجالات مثل الرعاية الصحية والتمويل والنقل والتصنيع والتعليم وخدمة العملاء هي من رواد التبني والتحول بواسطة الذكاء الاصطناعي.

وخدمات أخرى لوكالة الإعلان رسا وب في مجال الإعلانات
تحسين معدل التحويل الذكي: منصة إبداعية لتحسين زيادة نسبة النقر إلى الظهور باستراتيجية محتوى موجهة لتحسين محركات البحث.
برنامج مخصص ذكي: حل احترافي لزيادة زيارات الموقع مع التركيز على تصميم واجهة مستخدم جذابة.
ربط ذكي: مصمم للشركات التي تتطلع إلى إدارة الحملات من خلال إدارة إعلانات Google.
برنامج مخصص ذكي: مزيج من الإبداع والتكنولوجيا لتحسين ترتيب تحسين محركات البحث من خلال استراتيجية محتوى موجهة لتحسين محركات البحث.
تحسين محركات البحث الذكي: خدمة مخصصة لتنمية إدارة الحملات على أساس استخدام بيانات حقيقية.
وأكثر من مئات الخدمات الأخرى في مجال الإعلانات عبر الإنترنت والاستشارات الإعلانية والحلول التنظيمية
الإعلانات عبر الإنترنت | استراتيجية إعلانية | تقرير إعلاني

المصادر

الذكاء الاصطناعي للمحللين من الأداء إلى فعالية الوظيفة والبنية التحتية
,